Wir sind:
ein öffentlich-rechtlicher Zweckverband und fungieren als IT-Dienstleister für unsere Mitglieder - den Kreis Recklinghausen und die acht kreisangehörigen Städte Castrop-Rauxel, Datteln, Dorsten, Gladbeck, Haltern am See, Oer-Erkenschwick, Waltrop und Recklinghausen. Im Verbandsgebiet, das am Nordrand des Ruhrgebiets liegt und unmittelbar an das Münsterland grenzt, leben mittlerweile mehr als eine halbe Million Einwohner.
Wir betreiben:
für die Verwaltungen und Einrichtungen unserer Mitglieder moderne Hard- und Softwarelösungen, zum Beispiel Fachverfahren des Finanz-, Personal-, Einwohner- und Sozialwesen, geographisch-technische Informationssysteme und moderne E-Government-Lösungen. Wir unterstützen unsere Mitglieder maßgeblich bei der Digitalisierung und Cybersicherheit und tragen insgesamt zur Steigerung von Effizienz und Effektivität in den Kommunalverwaltungen und damit zum Gemeinwohl bei.
Wir arbeiten:
aktuell mit ca. 105 Beschäftigten. Unsere vielfältig zusammengesetzte Belegschaft ist in Bereiche und Teams organisiert und arbeitet bei vielen Projekten team- und bereichsübergreifend zusammen. Bereits ab Ausbildungsbeginn werden unsere Auszubildenden und dualen Studentinnen und Studenten bei den Tätigkeiten ihres Teams adäquat eingebunden. Auch Praktikantinnen und Praktikanten heißen wir jederzeit herzlich willkommen.
Wir sind in einem sechsstöckigen, zentral gelegenen Gebäude mit kostenfreier Parkmöglichkeit und fußläufiger Nähe zum Hauptbahnhof Recklinghausen ansässig. Wir arbeiten in Doppel- und Einzelbüros und die Arbeitsplatzausstattung ist modern. Eine Teeküche mit der Möglichkeit, mitgebrachte Speisen zu erwärmen, steht als Pausenraum allen Beschäftigten offen.
Wir bieten:
als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber viele Vorteile. So vergüten wir nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) und bieten damit einen sicheren, finanziell soliden Arbeitsplatz. Wir gewähren 30 Tage Urlaub und Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfreie Tage. Durch flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, können unsere Beschäftigten ihr Berufsleben optimal mit ihrem Privat/- und Familienleben vereinbaren. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten fördern wir durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
So sieht der Einstieg bei uns aus:
